Zoči-voči problému medzery medzi miskou a vonkajším plášťom, ako aj problému značného zamokrenia hornej časti nádrže, sa všetky oddelenia rýchlo zmobilizovali na miesto. Každé oddelenie prevzalo svoju jedinečnú zodpovednosť a bezproblémovo spolupracovalo na konfrontácii a prekonaní prekážok, s ktorými sa stretli. Vďaka spoločnému záväzku urýchlene riešiť problémy tímy úzko koordinovali svoje úsilie a zabezpečili synchronizovaný prístup k riešeniu problémov.
Po príchode na miesto inžinieri a technickí špecialisti dôkladne posúdili štrukturálnu integritu klenutej hlavy a vonkajšieho plášťa. Dôkladným skúmaním a analýzami sa snažili identifikovať základné príčiny pozorovaných medzier a navrhnúť účinné nápravné opatrenia. Medzitým sa pracovníci údržby zamerali na riešenie problematiky podmáčania, implementáciu riešení odvodnenia a optimalizáciu mechanizmov prúdenia vody, aby sa zabránilo ďalšiemu hromadeniu vody na povrchu nádrže.
Keďže tímy efektívne spolupracovali a komunikovali, na webe prenikol duch jednoty a spolupráce, čím sa vytvorilo prostredie podporujúce inovácie a spoluprácu. Prostredníctvom spoločných brainstormingových stretnutí a spoločných diskusií tímy skúmali alternatívne prístupy a inovatívne stratégie na riešenie aktuálnych výziev.
Napriek tomu, že sa na ceste stretli s nepredvídanými prekážkami, tímy zostali odhodlané dosiahnuť úspech. Vďaka vytrvalosti, oddanosti a kolektívnemu úsiliu úspešne vyriešili problémy spôsobené veľkou medzerou medzi miskou a vonkajším žlčníkom, ako aj problém zamokrenia povrchu nádrže.
Spoločné úsilie všetkých oddelení bolo príkladom sily tímovej práce a kolektívnej akcie pri prekonávaní zložitých výziev. Spoločnou prácou na dosiahnutí spoločného cieľa tímy demonštrovali dôležitosť jednoty, spolupráce a odolnosti pri zvládaní nešťastia a dosahovaní úspešných výsledkov.